Peluang Karir

Sukses Bekerja dari Rumah

2011-06-11T04:51:00.000-07:00

Pengunjung Ke :

free counter

Sepertinya istilah “Working From Home” atau bekerja di rumah, sudah tidak asing lagi sejak era digital internet semakin berkembang. Surrogate, film yang dibintangi Bruce Wills, merupakan film yang mungkin visualisasi “Working From Home” dalam sudut pandang masa depan. Working From Home merupakan istilah yang sering dipakai untuk menyebut seseorang yang bekerja dengan mengandalkan computer untuk menjalankan bisnis yang dikendalikan dari rumah.

Biasanya mereka adalah pengelola situs, blogger, freelancer, script hunter dan pelaku bisnis online. Beberapa orang tertarik dengan metode bisnis ini karena mereka tidak perlu pergi kemana-mana untuk mendapatkan uang. Artinya memiliki waktu lebih dengan keluarga, tidak perlu stress memikirkan persaingan jabatan di kantor, tidak terikat disiplin kerja. Padahal, sebenarnya Working From Home, tidak berbeda dengan pekerjaan yang dilakukan oleh pekerja kantoran, hanya saja memiliki tempat bekerja yang berbeda. Nellie Akalp, seorang CEO CorpNet.com, memberikan beberapa tips mengenai cara menjalankan bisnis tersebut sehingga Anda tetap bisa bekerja secara optimal:

1. Hargailah Waktu Pribadi Anda. Ketika Anda bekerja di kantor, secara alamiah keluarga dan sahabat pun akan menghormati jam kerja Anda, semisal tidak menghubungi ketika masih dalam jam kerja. Namun, lain halnya ketika Anda termasuk orang yang bekerja dari rumah, mungkin saja Anda akan mendapatkan panggilan atau kedatangan tamu pada pukul 11:00, dimana sebenarnya jam kantor masih berlaku. Hal ini pun tentunya akan menjadi kesulitan bagi Anda yang tengah bekerja, sementara Anda pun tak ingin mengecewakan tamu yang datang. “Orang lain akan menghargai waktu bekerja jika Anda pun menghargai waktu bekerja Anda sendiri,” tegas Nellie.

http://www.clicksia.com/index.php?ref=suksespin

2. Luangkan Waktu Demi Tujuan Khusus. Adakalanya Anda kehilangan focus saat tengah bekerja, sebaiknya luangkan waktu beberapa saat terlebih dahulu, untuk mengalihkan perhatian selain pekerjaan Anda. Biasanya inspirasi akan kembali hadir jika Anda sudah merasa cukup nyaman untuk mengerjakanya.

3. Terapkan Disiplin Ketat. Pernahkah Anda bertanya-tanya kenapa satu pekerjaan yang sulit bisa Anda selesaikan dalam waktu singkat hanya karena Anda dikejar deadline, sementara adakalanya pekerjaan sederhana lainnya menghabiskan waktu berjam-jam. Guna memahami masalah ini, Nellie mengajak untuk mengingat kembali mengenai hukum Parkinson dalam manajemen waktu. Hukum tersebut menjelaskan bahwa suatu tugas akan dianggap semakin berat sesaui dengan waktu yang Anda berikan untuk menyelesaikannya. Analognya, jika Anda mengalokasikan waktu seminggu untuk tugas yang dapat diselesaikan dalam tempo 1 jam, maka tugas tersebut akan meningkat tingkat kerumitannya. Nellie mengajak untuk memerangi kebiasaan tersebut. Maka dari itu, dia menyarankan untuk membuat tenggat waktu atau deadline ketika mengerjakan segala sesuatu. Hal ini terbukti sangat berguna, karena secara tidak langsung Anda pun akan termotivasi untuk menyelesaikannya.

4. Matikan Komputer. JIka Anda mengalami kebuntuan ketika mengerjakan sesuatu, maka ada baiknya matikan komputer Anda terlebih dahulu. Anda bisa mencari inspirasi di luar rumah, selain itu tentu saja hal ini akan menghemat pengeluaran biaya listrik.

5. Ruangan Khusus. Sebaiknya dibuat ruangan kerja khusus sehingga Anda tidak mendapat gangguan ketika tengah bekerja. Hal ini akan menolong Anda lebih focus ketika tengah beraktivitas, selain itu juga bisa mengurangi godaan waktu pribadi Anda.

6. Audit Waktu Kerja. Penting untuk melakukan audit terhadap waktu kerja yang Anda habiskan sehari-hari. Dengan begitu Anda bisa memperoleh penjelasan labih mendalam mengenai workflow kinerja Anda. Tentunya hal ini bisa Anda manfaatkan juga sebagai bahan koreksi selanjutnya.

7. Membuat Daftar Tugas. Setelah mengetahui alokasi waktu yang Anda habiskan setiap hari, alangkah baiknya Anda membuat daftar tugas yang hendak Anda selesaikan keesokan harinya. Semacam target-target yang hendak dicapai kemudian.

8. Jangan Terlalu Kejam Pada Diri Sendiri. Tak ada yang menyangkal bahwa bekerja adalah hal yang positif, semua orang pun pasti menginginkan dirinya segera memperoleh pekerjaan, karena pekerjaan sudah menjadi sebuah kebutuhan untuk membiayai kehidupan Anda. Namun tidak bijak jika Anda menghabiskan waktu selama hidup Anda hanya untuk bekerja. Jangan kejam pada diri sendiri, tapi luangkan waktu juga untuk orang-orang terdekat Anda. “Anda tidak hanya akan merasa lebih bahagia tapi juga yakin bahwa Anda akan menjadi lebih produktif,” ujar Nellie. (sumber tips anda)

http://www.incentria.com/my_banner.php?u=suksespin&s=908684053

2011-06-06T01:05:00.000-07:00

Sukses Menghadapi Ujian CPNS............

2011-06-01T16:41:00.000-07:00

Pengunjung ke :

free counter

Ada dua formula yang berperan dalam proses keberhasilan yaitu pertama sukses adalah kompetensi diri plus keberuntungan; serta kedua, sukses adalah persiapan diri plus peluang. Di sinilah perlunya kemampuan diri yang dipersiapkan oleh setiap orang untuk dapat mengatisipasi kemungkinan peluang yang ada.

- Ukur Posisi Kekuatan!

Banyak orang-orang yang tidak begitu memiliki kemampuan dan keterampilan lebih, namum memiliki mental untuk terus mengukur kekuatan diri dan mau untuk memperbaiki kemampuan tersebut menuju sesuatu yang lebih baik, ternyata berhasil mencapai apa yang diinginkan. Ada beberapa persiapan yang dapat dilakukan seseorang untuk mencapai keberhasilan, di antaranya bekerja dengan keras, memiliki hubungan yang baik dengan setiap orang, antusias dalam bekerja, proaktif, individu yang kuat dalam menghadapi berbagai permasalahan yang ada, dan mental untuk terus belajar dan memperbaiki diri; dan yang terakhir adalah sesuatu yang di luar kemampuan kita untuk mempersiapkannya, yaitu keberuntungan. Keberuntungan ini merupakan faktor nasib dan kesempatan. Oleh karena itu, "bekerja itu baik, tetapi berdoa sebelum bekerja adalah yang terbaik".

- Taklukanlah!

Tindakan yang paling baik, ketika menemui rintangan adalah dengan melewatinya. "Taklukkanlah," pesan bijak yang sering disampaikan oleh orangtua kepada anaknya. Yah, kadang kita berusaha untuk lari dari masalah yang kita hadapi, namun pelarian tidaklah menyelesaikan masalah. Banyak contoh kegigihan yang membuahkan hasil dapat kita amati di lingkungan keseharian kita.

- Learning by Doing adalah Baik!

Kita memiliki waktu dalam jumlah yang sama dalam keseharian, tetapi tidak memiliki bakat dan kemampuan yang sama dalam kehidupan. Walaupun demikian, mereka yang menggunakan waktunya dengan baik dan bijaksana sering mengalahkan mereka yang punya lebih banyak kemampuan. Orang-orang dengan kesadaran akan kekurangannya terus berupaya memperbaiki diri. Belajar dan terus mau belajar dari kesalahan diri dan keberhasilan orang lain, merupakan jalan menuju keberhasilan. Zig Ziglar maestro motivator berpendapat, "Kesempatan yang sesungguhnya untuk sukses terletak di dalam diri orangnya dan bukan pada pekerjaanya". Diri yang terus mau untuk belajar dan memperbaiki diri.

Dulu ketika masa kecil, pernah kita ditanya oleh teman-teman bermain akan cita-cita kita besar nanti? Ya, banyak diantara kita yang berteriak lantang dengan menyebutkan, "Saya ingin jadi dokter," "Saya ingin jadi insiyur," atau bahkan dulu kita berteriak lantang "Pilot!" Coba perhatikan hari ini, "Apakah kita telah menggapai cita-cita masa kecil kita?" Benar! Tidak semua di antara kita yang benar-benar mengapai cita-cita tersebut. Bahkan hari ini, ketika dalam pekerjaan kita harus "berjualan" menjadi salesman, wiraniaga, atau SPG adalah juga merupakan salah satu pilihan pekerjaan yang membuka peluang untuk sukses dan berhasil. Meskipun kita tidak bisa memilih pekerjaan, tetapi akan selalu ada pilihan bagaimana cara kita mengerjakan pekerjaan itu hingga menuju keberhasilan.

Lima langkah, yang dapat dijadikan pegangan oleh tenaga pemasar (salesmen, wiraniaga, atau SPG) dalam mencapai keberhasilan penjualan:

1. Tentukan Tujuan yang Ingin Dicapai

Tujuan yang jelas akan menjadi barometer dalam pekerjaan yang dilakukan. Tentukan tujuan spesifik yang ingin dicapai, buatlah perencanaan, bangun hasrat yang membara untuk sesuatu yang Anda inginkan dalam hidup, bentuklah kepercayaan yang luar biasa pada diri dan kemampuan sendiri, dan timbulkan kegigihan yang luar biasa untuk mengikuti rencana tanpa mempedulikan rintangan dan kondisi yang tidak mendukung.

2. Bertindaklah!

Lakukan "pekerjaan" untuk mencapai tujuan dengan gigih. Tidak ada keberhasilan tanpa kegagalan, tidak ada pengetahuan tanpa pembelajaran, tidak ada suatu hasil tanpa perbuatan. Tidak ada orang yang pernah berhasil dengan baik, jika ia tidak pernah melaksanakannya.

3. Peka Terhadap Hasil Sementara

Jangan pernah menyerah gagal, sebab ada tempat dan saatnya arus akan berbalik arah menuju keberhasilan. Evaluasi diri, apa yang sebaiknya perlu diperbaiki dan segera melakukan perubahan diri. Evaluasi kinerja harian menjadi barometer untuk peka terhadap apa yang akan Anda lakukan esok harinya. Kita bisa melakukan sharing dangan sesama tim penjualan; atau kepada supervisor, manager, atau atasan. Sharing ini untuk mencari jalan keluar untuk meningkatkan penjualan.

4. Lakukan dengan cara yang "berbeda", jika belum berhasil mencapai tujuan tersebut.

Lakukan hal-hal baru, yang dapat menginspirasikan perbaikan dan perubahan menuju keberhasilan. Jika selama ini berorientasi sebagai "ordertaker", maka mulai saatnya harus membangun hubungan "personal" kepada setiap key-person outlet, yang dikunjungi. Hubungan yang baik, akan memperlancar pekerjaan untuk mendapatkan tambahan "order" jika kita memerlukannya.

5. Serahkan hasilnya pada Tuhan

Sekali lagi, faktor keberuntungan dan lucky adalah hal yang tidak dapat diprediksi; oleh karena itu "berdoalah". Sebab bekerja itu baik, berdoa sebelum bekerja adalah yang terbaik karena "Tuhan akan memberikan hal terbaik bagi hidup kita."

Sumber : andriewongso.com

Peluang

2010-12-02T00:04:00.000-08:00

PENGELUARAN RUTIN jadi PENGHASILAN RUTIN !!!

Dapatkan ebook, software dan daftar gratis di bawah ini !!!

Dewasa ini HP sudah menjadi kebutuhan pokok masyarakat modern, perlu kita ketahui, bahwa saat ini di Indonesia sudah tercatat lebih dari 160 juta pengguna handphone ( Harian Seputar Indonesia, 30 April 2010 ). Satu peluang bisnis yang besar karena jumlah itu selalu bertambah dari hari ke hari. Perkembangan jumlah pemakai ponsel senantiasa di ikuti dengan kebutuhan pulsa sebagai "nyawa "ponsel.

Sementara itu, trend pengisian pulsa pun senantiasa berubah dari waktu kewaktu. Bila dulu kita merasa praktis dengan pengisian pulsa gesek, maka kini hal itu sudah mulai terasa merepotkan.Dengan kesibukan yang begitu banyak, kita menginginkan pengisian pulsa yang lebih praktis dan efisien.

PT. Bimasakti Multiwealth perusahaan resmi yang memiliki izin usaha, memberikan jawabannya. Dengan inovasi "Teknologi ", kini HP anda sudah bisa dipakai untuk isi ulang pulsa, baik ke nomor sendiri maupun nomor lain, lebih murah dari harga di kios dapat bonus lagi dan tidak ada kewajiban untuk menjual, digunakan ke semua operator 24 jam sehari tujuh hari seminggu NONSTOP termasuk hari libur.

Anda bisa membuktikan bahwa program ini sangat bermanfaat bagi Anda, dengan mengaktifkan keanggotaan dengan deposit sebesar Rp.5000 atau Rp.10.000 kemudian bertransaksi, mengisi pulsa sendiri, teman atau saudara anda dengan cara seperti ini.

Dan Anda mendapatkan gratis WEB REPLIKA atau WEB PROMOSI KHUSUS bagi Anda, Sehingga Anda tidak perlu membagikan Brosur atau presentasi pulsagram terus-menerus. WEB REPLIKA akan setia menemani Anda untuk berpromosi 24 jam Non Stop.

Pulsa adalah kebutuhan pokok !
Bergabung atau pun tidak ... tetap saja Anda atau orang di sekitar Anda
akan mengeluarkan uang untuk isi pulsa handphone !
Oleh karena itu ... segera manfaatkan peluang ini !

Dijamin !!!!!

Anda tidak akan rugi apapun bergabung !!!!!

Cukup sekali pendaftaran (GRATIS), tanpa target penjualan, tidak ada kewajiban perekrutan dan tidak ada biaya tersembunyi ! Plus ++Dapatkan bonus dan komisi dalam rupiah.

Sebagai ucapan "Selamat Datang" kami :

Anda akan menerima e-book dan software gratis, Jika anda mendaftar dan mengatifkan keanggotaan Anda.

Hadiahnya sebagai berikut :

Pikiran positif adalah pikiran yang dapat membangun dan memperkuat kepribadian atau karakter. Pikiran positif tak akan membuat kita berhenti karena keterbatasan atau kelemahan kita, namun pikiran positif justru akan membuat kita mencari kekuatan kita hari demi hari.

Ada suatu prinsip tentang pikiran yaitu "bila anda berfikir bisa, maka anda bisa... tetapi bila anda berfikir tidak bisa, maka anda tidak bisa". Inilah keajaiban berfikir. Jika fikiran anda berubah ke arah positif, maka kekuatan itu akan mengubah cara anda menjalani kehidupan.

Ebook ini membahas langkah-langkah dalam proses pembuatan ilustrasi cover ebook.

Ebook ini sangat bermanfaat sekali bagi para pembuat ebook, terutama dalam membuat kesan eksklusif dan profesional dari ebook - ebook yang kita buat.

Di dalamnya membahas mengenai beberapa tips & trik bagi para pemilik komputer pengguna windows, terutama windows Vista. Beberapa tips yang terdapat di dalam ebook tersebut diantaranya:

- Tips & Trik Membasmi Virus

- Mengubah nama kepemilikan windows Vista

- Mencegah Copy & Cut files dari komputer ke flash disk

"This is for man only!"

Update ebook terbaru, Bagaimana Cara Memikat Wanita Idaman Anda, Free Edition "V 1.3" buatan Ronald Frank yang Merupakan salah satu ebook yang cukup populer di duniadownload, mengingat tingkat download ebook ini yang cukup tinggi.

TUTORIAL BIKIN WEB GRATIS. Umumnya orang berfikiran bahwa untuk memiliki sebuah website membutuhkan biaya yang mahal, dan kalau membuatnya sendiri cukup rumit. Padahal, dengan memanfaatkan fasilitas dan tools gratis di internet, ternyata anda bisa membuat dan memiliki website profesional dengan GRATIS!.

Mulailah Langkah Sukses Anda !!!

Trend Baru !!!

Pulsagram member adalah Trend Baru isi pulsa yang merupakan perpaduan harmonis antara Gaya Hidup dan Bisnis. yang memberikan kemudahan bagi para anggotanya dalam melayani kebutuhan pulsa HP, menyediakan fasilitas-fasilitas komunikasi canggih, serta menawarkan peluang bisnis yang sangat luar biasa.

Sebelumnya yang ada dalam benak kita, memakai HP menimbulkan

pengeluaran biaya, tapi dengan adanya Inovasi Sistem Marketing Modern telah merubah paradigma “Belanja pulsa adalah pengeluaran biaya” menjadi “Belanja pulsa berpeluang menjadi PENDAPATAN.”

Kesuksesan bukan sekadar target kepuasan pribadi kita semata, tapi dengan kesuksesan kita dapat membahagiakan orang-orang yang kita cintai.

Salam

BERSAMA MENUJU SUKSES,

GRATIS DAFTAR

Anda juga akan mendapat 50 jenis Bonus berupa : E-book,script dan software di member area Pulsagram diantaranya sebagai berikut :

Bonus Script Gratis
Bonus Script 1 : Script Autoresponder
Bonus Script 2 : Script Berita Online

Bonus Software Gratis
Bonus Software 1 : 3D Box Builder
Bonus Software 2 : Atomic FTP 12

Bonus Ebook & Tutorial
Bonus Ebook 1 : Cetak uang dari Affliasi Program
Bonus Ebook 6 : Kumpulan Motivasi Pribadi

Tunggu dulu, Secara pribadi saya sebagai Upline anda akan memberikan cuma-cuma software pilihan, bila mengaktifkan member anda minggu ini, maka anda akan mendapatkan Super Bonus berikut ini :

Quran Auto Reciter (Review terbaru!)
Software sederhana namun cukup canggih yang wajib untuk di miliki oleh setiap umat muslim, Software ini dapat membantu anda untuk belajar "membaca"sambil "mendengarkan" Al-Qur'an. Quran Auto Reciter juga dilengkapi dengan pengingat "sholat 5 waktu".

Youtube Downloader (Review terbaru!)
Youtube merupakan situs video terpopuler di dunia, dimana kita dapat menonton beragam video secara gratis, meski sayang setiap video yang kita tonton tidak dapat kita simpan ataupun download. Dengan menggunakan Youtube Downloader, kita dapat mendownload video video youtube yang memiliki format FLV (Flash Video), Software ini dapat pula mengkonversi format video yang telah kita download ke bentuk lain seperti AVI,WMV, atau MP3.

AVG AntiVirus Free
Kualitas software anti virus ini sudah tidak diragukan lagi. Terbukti!, 50 juta orang di dunia telah menggunakan anti virus ini. Versi gratis dari anti virus AVG mendapatkan rating bintang 5 dari CNET Download.com.

Manfaatkan kesempatan ini, info selengkapnya klik disini .

Beasiswa - Ikatan Dinas

2010-12-01T07:33:00.000-08:00

Bagi Anda yang tidak ingin meneruskan ke jenjang kuliah karena masalah ekonomi, atau ingin cepat dapat kerja setelah lulus kuliah, anda dapat mendaftar ke sekolah ikatan dinas. Sekolah-sekolah kedinasan untuk kepentingan negara ini tentu bebas biaya. Dengan begitu peminatnya menjadi antrian panjang. Selayaknya bagi peminat, jauh-jauh hari mempersiapkan diri dengan belajar tekun. Beberapa instuisi dapat menjadi info bagi anda

1. Departemen Dalam Negeri (IPDN)

Jl raya Jatinangor km 20 sumedang jawa barat, telp (022) 7798252, website http://ipdn.ac.id

2. Departemen Keuangan , Sekolah Tinggi AKuntansi Negara (STAN)

Jl Bintaro Utama Sektor V, Bintaro Jaya, Tanggerang. Website www.stan.ac.id

3. Badan Meteorologi Nasional (BMG), Akademi Meteorologi dan Geofisika (AMG)

Jl Perhubungan I no 5 Komplek metro, pondok betung, bintaro, tanggerang. Website www.amg.ac.id

4. Sekolah Tinggi Transportasi Darat Jawa Barat

Jl Raya Setu Km 3,5 Cibuntu Cibitung Bekasi Jawa barat. Website www.sttd.wetpaint.com

5. Badan Pusat Statistik (BPS), Sekolah Tinggi Ilmu Statistik (STIS)

JL Otto iskandardinata no 64c Jakarta. Website www.stis.ac.id

6. Sekolah Tinggi Perikanan – Jakarta

Jl AUP, Rt 001/09, Pasar Minggu Jakarta selatan. Website www.stp.dkp.go.id

7. Akademi Kimia Analis Jawa Barat

Jl. Ir. H. Juanda 7 Bogor. Website www.aka.ac.id

8. Sekolah Tinggi Pariwisata Bandung

Jl Dr setiabudi 186, bandung. Website www.stp-bandung.ac.id

9. Sekolah Tinggi Penerbangan Indonesia, Curug Banten

Jl Raya PLP Curug Tanggerang. website http://www.stpicurug.ac.id/

10. Akademi Pimpinan Perusahaan Jakarta

Jl Timbul 34, Cipedak Jagakarsa Jakarta Selatan, website www.app-jakarta.ac.id

11. Akademi Ilmu Pemasyarakatan Jakarta

Jl raya gandul Cinere Jakarta selatan. website http://www.pdat.co.id

12. Politeknik Kesehatan DEPKES Surabaya

Jl Pucang Jajar tengah 56 Surabaya. website www.poltekkesdepkes-sby.ac.id

13. Sekolah Tinggi Pertanahan Nasional Yogyakarta

Jl tata bumi 5 banyuraden, gampingan Sleman Yogyakarta. website http://www.stpn.ac.id

14. Sekolah Tinggi Manajemen Industri Jakarta

Jl Letjen Suprapto 26, Cempaka Putih Jakarta Pusat. website http://www.pdat.co.id

15. Sekolah Tingi Kesejahtraan Sosial Jawa Barat

Jl H Juanda 367 Bandung. website http://www.stks.ac-id.net

16. Sekolah Tinggi Teknologi Tekstil Jawa Barat

Jl Jakarta No. 31 Bandung. Website www.stttekstil.ac.id

17. Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi

Jl Cimandiri 34-38, bandung. Website www.lan.go.id

18. Sekolah Tinggi Sandi Negara (STSN)

Jl Raya Haji Usa Desa Putat Nutug Ciseeng Bogor. Website www.stsn-nci.ac.id

Pengunjung ke :

blog counter Diseño Web

Bisnis Pengaman Kebocoran Gas Menggiurkan

2010-12-01T01:44:00.000-08:00

Sebuah peluang usaha pun bisa digali dari konsumsi masyarakat tersebut. Salah satunya adalah bisnis pengaman tabung elpiji yang ternyata cukup menggiurkan. Mengingat jutaan rumah tangga di Indonesia kini telah menggunakan elpiji untuk keperluan rumah tangganya.

Betapa tidak, hampir seluruh masyarakat kini telah menggunakan elpiji untuk yang ukuran 12 kg. Belum lagi, sebanyak 40 juta rumah tangga yang masuk dalam program konversi energi dari kompor ke elpiji 3 kg.

Adalah M. Sairin, pria asal Tegal ini memiliki ide membuat pengaman tabung elpiji agar tidak bocor. Kisah suksesnya menciptakan alat sederhana penekan regulator terhadap valve sungguh brilian.

Ia mengaku terinspirasi dari sering bermunculannya kasus kebocoran tabung yang berujung maut di seluruh Indonesia, telah membawanya menjadi calon produsen pengaman tabung pertama di Indonesia.

“Pada awalnya saya sering mendengar banyak tabung meledak. Saya punya solusi karena kurang tekan jadi bocor. Awalnya pakai karet, lalu tidak bocor, lalu saya punya ide membuat pengaman dari plat besi,” kata Sairin

Idenya dalam membuat alat pengaman ini kata dia merupakan murni idenya sendiri. Saat ini ia sedang memproses tahap paten yang di fasilitasi oleh Departemen Perindustrian dan Departemen Hukum dan Ham.

Sairin mengaku produksi perdananya baru ia lakukan pada bulan Agustus 2009 lalu, saat ini sebanyak 3000-an pengaman tabung telah ludes terjual. Sayangnya kata dia, saat ini produk pengaman tabung ini belum banyak tersebar ke pasar secara umum. “Pakai alat saya ini dijamin nggak bocor,” tegas Sairin.

Melalui bengkelnya di Tegal, saat ini ia mulai kebanjiran pesanan dari beberapa wilayah di Indonesia. Ke depannya ia berharap pihak Pertamina selaku pelaksana program konversi bisa mengajaknya untuk sebagai rekanan. Dimana alat pengaman tabungnya bisa menjadi paket pemberian tabung dan kompor program konversi. “Saya ingin kalau Pertamina sebagai bapak angkat, alat saya masuk dalam pembagian tabung dan kompor, jadi ada sehingga hak patennya terbantu,” tambah Sairin.

Tawaran Kemitraan

Sairin menambahkan, saat ini pemasaran produknya masih terbatas di wilayah Jakarta dan Semarang melalui penjualan sendiri maupun beberapa rekanannya. Ia mengajak untuk bermitra dengan dirinya untuk sebagai agen penjualan atau pengecer.

Saat ini Sairin telah memiliki 10 orang karyawan dengan kapasitas produksi per harinya mencapai 1000 unit dengan memanfaatkan bengkel bubut besar milik kakaknya. “Awalnya modal saya hanya Rp 10 juta, dengan margin Rp 2000 unit itu sudah lumayan. Tetapi bagi distributor atau pengecer bisa ambil kentungan bisa ratusan persen dari modal,” tambah Sairin.

Sairin menyarankan bagi para distributornya, untuk melakukan penjualan ke rumah-rumah, menjualan ke pengecer atau agen elpiji dan beberapa ajang pameran.

Sementara itu Subari salah seorang distributor skala kecil di Jakarta mengatakan ia belum lama menjual produk pengaman tabung. Namun dengan margin yang lumayan besar, bisnis ini cukup menjanjikan.

Setidaknya dalam satu hari dalam setiap ajang pameran atau mall, alat pengaman tabungnya laris terjual hingga 60 unit per hari. Ia mengaku dengan bermodal Rp 17.000, setidaknya ia bisa menjual hingga Rp 65.000 per unit.

“Saya sering jual di pameran, respon masyarakat sangat bagus. Biasanya saya jual sampai batas maksimal Rp 65.000 karena kalau pameran saya harus bayar sewa tempat yang mahal,” tambah Subari.

(rahmat saepulloh/ dtf)

Percaya diri itu bukan ditentukan oleh tampilan fisik

2010-11-28T19:20:00.000-08:00

Sayangnya banyak orang yang masih berpikiran bahwa kepercayaan diri datang dari tampilan fisik. Jika Anda terbebas dari kesalahan ini, maka peluang Anda untuk memiliki rasa percaya diri sesungguhnya lebih terbuka. Bagaimana bisa memiliki rasa percaya diri, jika pemahamannya saja masih salah?

Kesalahan terbesar itu ialah saat kita mengandalkan kepercayaan diri kepada tampilan fisik. Yang dimaksud fisik disini ialah baik tubuh kita maupun pakaian atau aksesoris yang dipakai. Memang pakaian, kendaraan, perhiasan, atau aksesoris bisa meningkatkan kepercayaan diri, tetapi ini bukanlah yang utama, hanya “bumbu”.

Percaya diri sesungguhnya berbicara tentang semua potensi diri Anda. Bukan karena pakaian atau kendaraan Anda. Percaya diri meliputi ilmu, kemampuan berpikir, kemampuan belajar, keterampilan, dan berbagai potensi diri Anda yang lainnya.

Banyak orang yang tidak memiliki pakaian dan kendaraan mewah, tetapi dia tetap percaya diri. Dia bisa melakukan apa yang ingin dia lakukan tanpa terhalang oleh kekurangan materi yang dia miliki.

Yang kedua adalah masalah fisik yang meliputi tubuh dan wajah. Anda tahu dr Maltz ? Dia seorang ahli bedah plastik yang beralih profesi jadi guru pengembangan diri. Kenapa? Karena banyak orang yang meminta dioperasi plastik untuk meningkatkan kepercayaan diri, padahal masalahnya bukan di fisik.

Setelah dia memberikan konsultasi, banyak diantara mereka membatalkan operasinya. Mereka bisa menjadi lebih percaya diri tanpa harus dioperasi. Yah… dia semakin pandai membuat orang tidak dioperasi, padahal itu adalah profesinya.

Sering kali, orang yang ingin merubah fisik hanya karena “opini”, baik dari diri sendiri maupun pengaruh dari pihak-pihak yang mengambil keuntungan dari perubahan fisik tersebut. Sejatinya… kepercayaan diri tidak ditentukan oleh ukuran fisik.

Banyak orang yang memiliki kekurangan secara fisik, namun mereka tetap menjalankan hidup seperti orang lain yang tidak cacat. Bahkan sebagian mereka juga, sukses besar mengalahkan kebanyakan orang yang normal. Sebuah fakta tidak terbantahkan kalau mereka tetap percaya diri usaha apapun yang dilakukan yakin berhasil.

Masihkah Anda mengandalkan fisik? Silahkan Anda tampil sebaik mungkin, tapi itu bukan yang utama, kepercayaan diri itu sebenarnya muncul dari dalam diri Anda. Anda pun bisa percaya diri, jika tahu caranya. Anda bisa coba dan buktikan di sini.

Sumber : percayadiri.com

Bisnis Arang Batok Kelapa Beromzet Miliaran?

2010-10-16T01:08:00.000-07:00

Batok atau tempurung kelapa kerap kali dibuang begitu saja di pasar-pasar tradisional. Padahal, batok kelapa bisa sebagai bahan baku mentah untuk diolah menjadi arang. Produk arang batok kelapa sebagai bahan baku setengah jadi itu pun dapat diolah lagi menjadi produk arang yang inovatif.

Produk batu arang tempurung kelapa (coconut shell briquette charcoal) dapat diproduksi sesuai kebutuhan pasar dan menjadi produk ekspor unggulan. Pengolahan tempurung kelapa menjadi arang dilakukan dengan cara pembakaran. Setumpuk tempurung kelapa dimasukkan ke dalam drum. Kemudian, tempurung kelapa dibakar. Setelah itu, tempurung kelapa yang belum dibakar dimasukkan lagi setahap demi setahap ke dalam drum.

Hal itu terus-menerus dilakukan sampai drum penuh dengan tempurung kelapa. Setelah penuh, drum ditutup dan seluruh batok kelapa di dalam drum mengalami proses pembakaran. Lambat laun, tempurung kelapa akan menjadi arang. Setelah dipisahkan dengan sampah- sampah hasil pembakaran itu, arang tempurung kelapa akan menjadi bahan baku produk arang inovatif yang akan diekspor ke pasar dunia.

Pembakaran tempurung kelapa itu dilakukan pekerja di PT General Carbon Industry (PT GCI) di Batam, Provinsi Kepulauan Riau. Sayangnya, jumlah tempurung kelapa—sebagai bahan baku dasar—untuk dibakar menjadi arang itu masih sangat terbatas.

Akibatnya, PT GCI harus mendapat pasokan arang tempurung kelapa sebagai bahan baku dari pemasok yang berasal dari berbagai daerah, seperti Provinsi Riau dan Kepulauan Riau. PT GCI membutuhkan 300-400 ton arang tempurung per bulan sebagai bahan baku untuk produksi arang tempurung yang inovatif. ” Empat kilogram tempurung atau batok kelapa hanya dapat menghasilkan 1 kilogram arang tempurung,” kata General Manajer PT GCI Tonny. Jika kebutuhan bahan baku arang tempurung 300-400 ton per bulan, berarti dibutuhkan 1.200 ton batok kelapa per bulan.

Dari arang tempurung, PT GCI mengolah atau memprosesnya lebih lanjut menjadi produk arang yang berorientasi ekspor. Arang tempurung dibentuk dan dicetak dengan mesin pencetak sesuai kebutuhan pasar. Setelah dicetak, produk arang itu pun masih harus dipanaskan dalam mesin pemanas. Volume produksi arang tempurung PT GCI saat ini mencapai 300 ton per bulan.

Untuk produk tertentu, menurut Tonny, produk arang itu juga diberi bahan kimia. Fungsi bahan kimia itu hanya untuk dapat menyalakan api pada arang tersebut tanpa harus menggunakan bahan bakar, seperti minyak tanah.

Untuk mengontrol kualitas arang tempurung, PT GCI juga memiliki beberapa alat kontrol. Sebelum produk dikirim, arang tempurung yang diproduksi juga diuji coba untuk melihat kualitas, seperti lama pembakaran pada arang.

Saat ini, arang tempurung kelapa yang diproduksi PT GCI sudah menembus pasar dunia. Di Eropa, arang tempurung PT GCI menembus Perancis, Belgia, Belanda, Inggris, Austria, Italia, Jerman, Swedia, dan Denmark.

Di Asia, produk arang PT GCI menembus pasar Singapura, Jepang, dan Korea Selatan. Bahkan, PT GCI juga menggarap pasar Timur Tengah (Timteng), seperti Lebanon dan Suriah.

Dari ekspansi ke pasar dunia itu, menurut Tonny, nilai ekspor per tahun rata-rata 1 juta-1,2 juta dollar AS (sekitar Rp 9,5 miliar-Rp 10,8 miliar). ”Nilai ekspor per tahun mencapai belasan miliar rupiah,” katanya.

Potensi pasar

Potensi pasar ekspor produk arang tempurung masih besar. Di Eropa, arang tempurung dibutuhkan untuk memanggang daging (barbecue).

Di Timteng, arang tempurung lebih banyak digunakan untuk ”merokok” atau shisha. Sementara itu, di Asia, seperti Jepang dan Korea Selatan, arang tempurung digunakan untuk keperluan memasak di restoran.

Arang tempurung dinilai memang lebih mudah masuk ke pasar dunia, khususnya Eropa. Produk itu lebih mudah digunakan. Kualitas dinilai lebih baik daripada arang berbahan baku tanaman bakau. ”Daya tahan pembakaran arang tempurung lebih lama,” kata Tonny.

Produk arang tempurung juga dinilai lebih ramah lingkungan karena tidak merusak tanaman, seperti tanaman bakau. Apalagi, isu pemanasan global yang sangat sensitif di Eropa.

Direktur Utama Avava Group, yang membawahi PT GCI, Tarman mengungkapkan, arang tempurung yang diproduksi PT GCI biasanya diubah nama produk oleh pemesan. Namun, pihak PT tetap mensyaratkan pada kemasan tetap dicantumkan ”buatan Indonesia”.

Jika tidak mencantumkan ”buatan Indonesia”, pihak PT GCI membatalkan pemesanan. ”Label buatan Indonesia memang harus dicantumkan. Itu kebanggaan. Produk arang bisa memasuki Eropa dan negara- negara lain,” kata Tarman. Saat ini, pihak PT GCI berencana memperluas produksi mengingat pesanan kian banyak.

Tarman menjelaskan, industri pembuatan arang tempurung yang dilakukan PT GCI saat ini pada mulanya merupakan industri milik investor dari Korea Selatan tahun 2004. Namun, industri itu merugi.

Tahun 2007, lanjut Tarman, pihaknya mengambil alih dan meneruskan bisnis arang tempurung kelapa. Pemasaran pun terus dilakukan. Dengan peluang pasar ekspor yang besar, itu berarti kebutuhan bahan baku batok kelapa pun akan semakin besar. Peluang itu pun seharusnya dapat ditangkap oleh pelaku usaha kecil dan menengah untuk memanfaatkan batok kelapa.

Batok kelapa dapat dimanfaatkan untuk pembuatan arang. Arang dari batok kelapa pun dapat menjadi bahan baku bagi industri menengah untuk diolah lebih lanjut menjadi produk arang berorientasi ekspor.

(rahmat saepulloh/ kcm)

Kuis Berhadiah

2010-07-02T03:42:00.003-07:00

Kuis Pahlawan Indonesia

Dalam menyongsong hari kemerdekaan negara kita tercinta Republik Indonesia tanggal 17 Agustus 2010, mari kita menengok ke belakang usaha - usaha mereka dan mengenang jasa – jasanya. Untuk itu di sini kami memberikan pertanyaan yang berkaitan dengan perjuangan untuk republik ini. Sumber : buku pintar pelajar, ips

Pertanyaan kuis yang kami berikan kepada Anda sebanyak sepuluh soal dalam bentuk pilihan ganda. Silahkan anda menjawab setiap pertanyaan dengan memberikan tanda pada jawaban yang paling tepat. Sebagai imbalan atas jerih payah Anda dalam menjawab pertanyaan ini akan mendapatkan Certificate of Achievement ( tanda lulus ), dan hadiah CD serta empat e-book (seperti gambar), bila Anda dapat menjawab pertanyaan kami dengan nilai score minimal C dan jangan lupa mengisi komentar di bawah ini. Semoga berhasil !!

Jika Anda hendak mencoba kuis ini klik di sini

Kuis Foto Pahlawan

Kita sebagai rakyat Indonesia sudah sewajarnya mengenal wajah-wajah para pahlawan kita, terutama para generasi muda, untuk itu kami coba membuat kuis foto pahlawan sekedar mengingatkan dan mengenang jasa-jasa mereka untuk bangsa Indonesia dan meneruskan perjuangan mereka. Sumber : Sejarah Indonesia, google.com

Anda boleh menjawab kuis ini sesuai dengan kemampuan Anda, mencoba ini !!!
Jika Anda Lulus akan kami berikan hadiah.Selamat menjawab.

Kuis Akuntansi

Artikel ini ditujukan untuk guru, mahasiswa, pelajar dan siapa saja yang sedang menekuni pelajaran akuntansi dimana saja berada, semoga tulisan ini bermanfaat untuk Anda. Sumber : Accounting Principles

Ingin mencoba kuis Akuntansi klik di sini.

Contoh Certificate Of Achievement yang akan anda peroleh (bagus khan) :

Jika Anda ingin mencoba kuis berhadiah Laptop dan atau Blackberry klik di sini

Peta Wilayah

2010-05-18T22:03:00.000-07:00

View Medium Map

Tindakan, Keberanian dan Kesuksesan

2010-05-04T01:34:00.000-07:00

Kecewa atau tidak, semua tergantung Anda, tergantung bagaimana Anda menyikapi kegagalan. Berharap sedikit hanya akan menghambat Anda mengoptimalkan potensi Anda.

Lebih banyak Anda mencoba, akan mendekatkan Anda kepada sukses, meskipun Anda akan mengalami kegagalan. Namun cuma itulah yang kita lakukan, karena kita sering tidak tahu mana yang akan berhasil. Kebahagian yang didapatkan oleh orang yang menghindari kekecewaan adalah kebahagian yang semu, dia bukan bahagia tetapi hanya tidak kecewa saja.

Ubahlah sudut pandang Anda terhadap kegagalan, maka Anda tidak akan kecewa terhadap kegagalan yang Anda alami, setidaknya kekecewaan Anda akan sedikit atau sementara saja.

Allah SWT mungkin memberikan ujian berupa kegagalan dan kehilangan kepada kita untuk mengajarkan hikmah kepada kita. Mungkin, kegagalan, masalah, dan lingkungan yang tidak menyenangkan adalah sebagian dari skenario Allah SWT dalam membina diri kita.

Jangan hiraukan opini negatif Anda, bentuklah kebiasaan beraksi agresif dan positif terhadap ancaman, masalah, dan kegagalan. Fokuskan diri Anda pada sasaran akhirnya, terlepas apapun yang terjadi saat ini.

Jika sikap kita benar, pengalaman mengecewakan akan memberikan hikmah yang membuat kita bahagia.

Mari kita sama-sama belajar kepada pengalaman. Bukan saja pengalaman diri kita saja, tetapi kita juga bisa belajar pada pengalaman orang lain. Pengalaman adalah guru yang bijak.

Ketekunan dan kesabaran jika digabungkan menjadi modal yang sangat besar untuk meraih sukses.

Keberhasilan Anda adalah ditentukan oleh Anda sendiri dan takdir Allah SWT. Bukan oleh orang lain.

Ketimbang tersinggung dengan ejekan dan kritikan, akan lebih baik jika kita malah mengambil manfaatnya. Kadang ejekan dari musuh lebih jujur dari pada pujian seorang teman.

Para pemenang mangambil tanggung jawab terhadap hidupnya. Mereka tidak pernah menyalahkan orang lain atau pun lingkungan. Mereka tidak suka mencari-cari alasan terhadap kegagalan mereka.

Dengan hidup di atas garis, kita tidak akan mandeg dengan alasan kondisi atau apa pun yang terjadi pada diri kita. Hidup kita akan lebih hidup. Kita akan bergairah dan memiliki determinasi yang tinggi dalam mencapai cita-cita kita.

Orang yang biasa berdalih tidak akan mengambil pelajaran dari kesalahan dan kegagalan, kerena dia sudah siap untuk berdalih lagi.

Tidak akan ada keberhasilan tanpa tindakan atau usaha terbaik. Tidak ada tindakan tanpa keberanian. Jadi tidak akan ada keberhasilan tanpa keberanian. Sukses sejalan dengan keberanian.

Jika wawasan Anda akan semakin luas, Anda akan menemukan jalan-jalan baru untuk meraih sukses. Insya Allah dalam waktu yang tidak lama ketakutan pada diri Anda akan hilang.

Jangan takut menambah saingan dengan membina orang lain, rezeki Allah begitu melimpah di bumi ini. Dan Allah telah menetapkan rezeki bagi setiap makhluk-Nya bahkan hewan melata sekalipun.

Mengambil Sebuah Keputusan memang Akan terasa Sulit, Tapi Ingat Untuk Sukses Kita Harus Mencoba Percaya & menerima setiap Masukan Dari Orang Lain, Karena Terkadang Untuk Bisa Dipercaya kIta Harus Terlebih Dahulu MENCOBA baru Mempercayai...!!!
sumber : MI

Informasi Beasiswa

2010-04-01T01:17:00.000-07:00

Informasi Bea Siswa terbaru bagi putera – putri Indonesia untuk mencerdaskan anak bangsa, sebagai modal dasar negeri ini pada masa yang akan datang, berikut bea siswa yang anda minati :

Silahkan pilih :

Halo Para Pengunjung setia suksespin.blogspot.com Berikut ini informasi terbaru program beasiswa untuk pelajar dan mahasiswa berprestasi.

Pada era globalisasi di mana setiap orang mempunyai hak mendapatkan kehidupan yang lebih baik di seluruh muka Bumi, akan membuat persaingan pencari kerja semakin keras. Oleh karena itu, setiap orang harus membekali dirinya untuk bisa menang dalam mendapatkan pekerjaan,atau mampu membuka lapangan kerja bagi dirinya sendiri.

Untuk memenangkan persaingan adalah dengan membekali diri adalah mendapatkan pendidikan yang baik dan berkualitas, baik di dalam ataupun di luar negeri.

Salah satu jalan adalah beasiswa, namun untuk mendapatkannya juga bukan hal yang mudah. Ada ratusan bahkan ribuan orang berpotensi yang juga ingin mendapatkan beasiswa yang jumlahnya sangat terbatas.

Masalah informasi merupakan kendala terbesar bagi peminat untuk mendapatkan beasiswa. Untuk itulah kami berusaha menyediakan halaman ini sebagai perpanjangan tangan kepada anda. Dan anda juga dapat memberitahukan kepada saudara-saudara kita yang membutuhkan.

Informasi yang kami sajikan adalah berita terbaru yang dikutip dari kompas dot com yang kami kirimkan ke email anda.

Selamat berjuang, Salam sukses untuk kita semua.

Info selengkapnya klik di sini

Surat lamaran yang baik itu…

2010-03-16T17:11:00.000-07:00

Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam membuat surat lamaran yang baik, yaitu sebagai berikut :

* Impresif.

Tampilkan jati diri kita secara menarik. Isi surat hendaknya dapat memunculkan kesan simpatik, tidak terlalu arogan tetapi juga tidak terlalu merendah.

* Menarik minat calon atasan.

Kesan pertama sangat penting. Usahakan untuk menyusun surat yang ketika seseorang mulai membacanya, akan langsung tertarik untuk mengetahui lebih lanjut seperti apakah kriteria kita

* Menyebutkan kualifikasi yang diraih.

Prestasi kerja maupun pengalaman yang sukses harus disebutkan, untuk menunjukkan bahwa kita mempunyai prestasi dan pengalaman yang patut dipertimbangkan.

* Menggunakan bahasa yang enak dibaca, ringkas dan padat.

Gunakan bahasa yang sederhana dan ringkas. Kita mempunyai kesempatan untuk menjabarkan semuanya dalam kesempatan wawancara. Untuk saat ini, buatlah penjelasan yang singkat tetapi efektif.

* Kalimat yang efektif.

Hindari kalimat yang tidak efektif, kalimat yang diulang-ulang tanpa alasan, ejaan yang salah, maupun penggunaan tata bahasa yang buruk. Yang sering terjadi adalah penggunaan kata keterangan yang berulang-ulang, atau kata sambung yang berulang-ulang, yang menyebabkan kalimat terasa janggal, yang persis seperti kalimat yang sedang anda baca saat ini, yang menggunakan kata sambung ‘yang’ secara berulang-ulang dan berlebihan.

* Bahasa Indonesia saja

Jika tidak diminta, hindari penggunaan bahasa Inggris, terutama jika kemampuan bahasa Inggris kita kurang baik. Jika bahasa Inggris kita bagus, boleh saja membuat surat lamaran berbahasa Inggris, yang tentu saja merupakan sebuah ‘nilai plus’ bagi kita.

* Tujuan dan alasan melamar.

Cantumkan tujuan dan alasan kita melamar. Biasanya tujuan yang sering disebutkan dalam surat lamaran adalah bahwa kita mempunyai kemampuan dan pengalaman yang memadai dalam bidang pekerjaan tertentu, dan dengan bergabungnya kita ke suatu perusahaan akan dapat memberikan kontribusi yang berharga bagi perusahaan tersebut.

* Kerapihan.

Gunakan kertas yang bagus, bersih dan rapih, tidak kusut, tidak tebal dan tidak mudah terkoyak. Jangan menulis atau mencetak dengan tinta yang terlalu tipis agar surat lamaran mudah dibaca, dan hindari penggunaan tippex.

* Tulis tangan atau komputer?

Lebih baik menggunakan komputer, kecuali perusahaan yang kita tuju mensyaratkan agar surat lamaran ditulis dengan tangan. Agar diperoleh kualitas tulisan yang setara dengan kualitas tulisan dari mesin cetak, sebaiknya gunakan printer inkjet atau laser, dan hindari penggunaan printer dot matrix karena akan memberi kesan kita orang yang tertinggal dalam hal teknologi. Gunakan jenis font standar, seperti Times New Roman untuk memberi kesan formal.Sumber : http://www.ngelamar.com

Rahasia Kekuatan Entrepreneur Sukses

2010-02-26T06:20:00.000-08:00

Salam ENTREPRENEUR...

Saya melihat sekarang ini...beberapa tahun belakangan ini, fenomena menggeliatnya entrepreneurship di Indonesia ini sangat membanggakan. Banyak bermunculan Young Entrepreneur, yang begitu bersemangat untuk memulai usaha atau bisnis sendiri. Ini memang patut untuk diacungi "Dua Jempol Tangan". Salut!!!

Sebagai seorang yang punya usaha atau berbisnis sendiri, tentunya Anda menginginkan kesuksesan yang berkesinambungan bukan? Apalagi bagi Anda yang baru saja memulai membuka usaha atau baru bisnis sendiri, tentu punya harapan besar untuk selalu bisa bertahan dan semakin meningkatkan bisnis Anda sendiri secara berkesinambungan. Benarkah begitu? Pastilah Anda menjawab: BENAR!!!

Nah, berkaitan dengan maraknya Dunia Entrepreneurship saat ini, Saya ingin berbagi dengan Anda, rekan-rekan Entrepreneur atau Anda yang mau terjun sebagai Entrepreneur...tentang beberapa hal yang semestinya dipunyai oleh setiap Entrepreneur, jika mereka menginginkan Kesuksesan yang Berkesinambungan.

Di sini, Saya melihat ada 6 (Enam) Kekuatan Inti, yang harus dipunyai seorang Entrepreneur Sukses, yaitu:

1. KEKUATAN IMAN (Faith Power)

•Kekuatan Iman, "tidak bisa tidak"...merupakan hal paling pokok dan paling penting...nomer satu yang mesti dimiliki oleh Entrepreneur. Kekuatan Iman, selain mengartikan bahwa kita memang wajib percaya, bahwa ALLAH pasti akan menolong kita...juga mewajibkan kita untuk "mengimani" atau meyakini apa pun jalan yang telah kita tempuh itu memang benar adanya. Jangan jadi orang yang selalu ragu-ragu...begitu... Percaya Diri saja!
•Dengan Iman, kita akan menjadi makhluk yang selalu pandai bersyukur, senang membantu sesama, dan tidak pernah tinggi hati.

2. KEKUATAN PIKIRAN (Mind Power)

•Kekuatan Pikiran artinya, kita jangan gampang berpikir untuk menyerah, jangan mudah untuk berpikir tidak mampu. Karena apa pun yang kita pikirkan tersebut...benar adanya, dan pasti segera berwujud menjadi kenyataan. Karena, Ingatlah! pikiran kita punya kekuatan super... Super Mind Power!!! Pikirkanlah hanya hal-hal positif! Jadi jangan meremehkan pikiran kita sendiri ya...entar menyesal belakangan deh...

3. KEKUATAN KESEHATAN (Healthy Power)

•Kekuatan Kesehatan mengingatkan kita semua, agar selalu menjaga kesehatan fisik maupun psikis, kesehatan raga dan jiwa. Jangan sampai kita terlena dengan hanya berusaha dalam bisnis, sehingga melupakan kesehatan...akhirnya kita jatuh sakit secara fisik maupun psikis. Ini bisa menyebabkan bisnis kita hancur berantakan!!! Uang kita juga bisa habis hanya untuk berobat ke dokter, ke paranormal...ke dukun...

4. KEKUATAN IMPIAN (Dream Power)

•Kekuatan Impian tidak diragukan lagi, sebagai mesin penggerak menuju cita-cita kita. Tanpa impian, jangan harap kita bisa bergerak menuju kesuksesan. Dengan impian, kita menjadi bersemangat luar biasa prima saat bergerak menuju cita-cita. Tanpa impian, kita pastinya yaa diam aja di tempat...dan capee' deh...diam melulu!

5. KEKUATAN KEMAUAN (Will Power)
•Kekuatan Kemauan tentu saja juga harus kita punyai. Lha kalau tidak ada kemauan, bagaimana bisa ada jalan? Yaa nggak? Kata orang bijak kan begini: "Dimana Ada Kemauan, Disitu Ada Jalan". Dengan kemauan tinggi pula, kita bisa menjadi orang yang sangat kreatif. Sehingga selalu ada jalan keluar bagi setiap permasalahan. Berbagai ide-ide besar dan cerdas juga bisa keluar karena kekuatan kemauan yang tinggi.

6. KEKUATAN JARINGAN (Networking Power)

•Nah ini, Kekuatan Jaringan juga wajib dimiliki seorang Entrepreneur. Kita mesti berusaha untuk mempunyai banyak teman...gitu maksudnya. Tapi yaa nggak sembarangan teman lho, harus teman pilihan...mesti milih teman lah kita ini... Kalau nggak milih teman, wah...kita bisa keliru berteman dengan garong, maling, penyelundup, koruptor...berabe kan? Oleh karena itu, untuk membangun Kekuatan Jaringan ini kita wajib pilih teman yang se-visi bisnis (ini lebih diutamakan), sebab kan kita lagi menggalang dukungan untuk bisnis kita, yaa nggak? Jadi bangunlah Kekuatan Jaringan Bisnis...

Oke, saat ini baru Saya simpulkan ada 6 (Enam) Kekuatan Inti untuk menjadi Seorang Entrepreneur Sukses.

Salam Luar Biasa Prima!
Wuryanano
http://www.wuryanano.com/

Renungan : Sebutir Nasi yang Terbuang

2010-01-27T17:16:00.000-08:00

Krisis pangan kerap melanda berbagai negara di belahan dunia

Mari coba kita hitung berapa banyak nasi yang terbuang dalam satu hari: Jumlah penduduk indonesia +-250.000.000 orang. kalau 1 hari 3x makan dan sekali makan setiap orang buang 1 butir nasi saja, berarti setiap hari ada 3 butir nasi yang dibuang setiap orang. maka : 3 butir x 250.000.000 = 750.000.000 butir nasi terbuang setiap hari.(benarkah kita hanya buang 1 butir nasi saja setiap kali makan......?)

Ternyata setelah di hitung ,dalam 1 kg beras terdapat +- 50.000 butir, maka: 750.000.000/50.000= 15.000 kg atau sama dengan 15 ton beras terbuang setiap hari.

Kalau 1 kg beras cukup untuk 10 orang makan , maka 15.000 kg x 10 orang = cukup untuk 150.000 orang makan.artinya beras yang terbuang setiap hari di Indonesia sebenarnya bisa untuk memberi makan 150.000 orang. kalau seluruh penduduk dunia yang berjumlah 6.5 miliar, dengan setiap orang menbuang 3 butir nasi saja perhari , maka 1 hari nasi yang terbuang adalah 390.000 kg(390 ton) atau cukup untuk memberi makan 3.900.000 orang.
Fantastik bukan ?!! Ironisnya menurut data FAO PBB, setiap hari ada 40.000 orang mati kelaparan di dunia ini.

Oleh karena itu, ingatlah sebutir nasi tidak mudah di hasilkan. sebutir nasi sejuta keringat . jangan sia siakan sebutir nasi! Mari sama sama kita selamatkan sumber daya alam kita!!

Dengan menyayangi sumber daya alam , kita baru bisa mencegah dan mengurangi krisis pangan bahkan bencana yang melanda dunia ini.

Niscaya hidup kita akan dipenuhi berkah dan rezeki. Sumber : BEC Sby.

4 Kiat agar Termotivasi mencapai Sukses

2010-01-03T22:30:00.001-08:00

Menjadi sukses adalah impian semua orang. Tentunya untuk itu diperlukan motivasi yang kuat untuk mengatasi tantangan untuk mencapai apa yang Anda inginkan. Motivasi ini harus ditumbuhkan dari dalam diri sendiri. Anda bisa saja membaca ratusan buku atau pergi ke puluhan seminar untuk memperoleh suntikan motivasi, namun hal yang sering terjadi adalah kenaikan emosi sesaat untuk berubah. Barangkali ini bertahan satu atau dua minggu dan setelah itu Anda merasa semuanya kembali menjadi biasa-biasa saja seperti kondisi yang lama. Pernahkah merasa begitu?

“Motivasi adalah pohon yang Anda siram dengan kedisiplinan diri”

Bagaimana caranya supaya Anda tetap termotivasi untuk bekerja mencapai tujuan yang diinginkan? Intinya motivasi adalah seni berkomunikasi dengan diri sendiri. Komunikasi ini melibatkan perasaan yang Anda rasakan melalui emosi yang muncul.

Lantas apa bedanya antara perasaan dan emosi?

Contohnya begini, jika Anda merasa bersalah maka emosi yang muncul bisa ketakutan dihakimi, ingin melarikan diri, dsb. Jika Anda merasa bahagia, emosinya bisa berupa keceriaan, kegembiraan, keinginan berbagi, dsb. Emosi timbul sebagai akibat dari perasaan yang terjadi didalam diri.

Jadi sebetulnya mudah untuk hidup termotivasi. Kuncinya adalah rasakan hal-hal yang membahagiakan dan bayangkan kesuksesan yang akan Anda raih. Saya jamin Anda akan termotivasi untuk bekerja.

Selain itu ada beberapa tips yang ingin saya berikan agar Anda bisa termotivasi kapanpun dan dimanapun:

1. Selalu konsisten

Kemudahan timbul dari kebiasaan. Motivasi pun sama. Ia memerlukan kedisiplinan sehingga Anda terbiasa hidup dengan motivasi. Ada ungkapan bagus yang mengatakan, “Sesuatu yang Anda ulangi tiap hari selama 21 hari akan menjadi kebiasaan”. Saya anjurkan Anda untuk mempraktekkannya. Mulai dengan hal yang sederhana seperti tersenyum dihadapan cermin, mengatakan “Yes” sebelum bekerja, dan banyak lagi.

2. Bertanggung jawab

Anda perlu seseorang yang bersedia mengingatkan Anda untuk tetap berada di tujuan. Ia bertugas memberikan dukungan dan menjadi mitra bertukar pikiran bagi ide dan gagasan yang Anda punya. Dari sini Anda akan merasa bertanggung jawab untuk memberikan yang terbaik baginya. Proses mencapai tujuan menjadi lebih mudah dengan hadirnya seseorang yang menjadi cermin diri Anda.

3. Kelilingi diri Anda dengan orang-orang yang bervisi sama

Kalau Anda mau menurunkan berat badan, pastikan Anda bersama teman-teman yang mempunyai tujuan sama. Kalau Anda ingin membangun bisnis, bertemanlah dengan orang-orang yang sudah berkecimpung di dunia bisnis atau mereka yang mau memulai bisnis. Anda bisa memperoleh energi dan motivasi dari mereka. Akan sangat mudah untuk termotivasi ketika Anda memperoleh support. Apa yang Anda rasakan sebagai rintangan ketika bekerja sendiri bisa teratasi dengan bantuan dan dukungan teman-teman yang bervisi sama.

4. Fokus pada proses, bukan tujuan

Ini yang sangat penting. Seringkali Anda turun mental ketika dihadapkan pada kesulitan mencapai tujuan. Fokuslah pada proses. Setiap proses memerlukan waktu. Entah cepat, entah lambat. Tujuan Anda sudah jelas, namun perjalanan menuju kesana bisa berliku dan naik turun. Dengan fokus pada proses Anda terhindar dari beban mental karena sekarang Anda memegang kendali atas proses itu sendiri, bukan dikendalikan oleh target untuk mencapai tujuan.

Sekarang Anda lebih tahu bahwa motivasi merupakan kunci untuk meraih sukses. Yang Anda perlukan sekarang adalah kemauan kuat untuk menerapkannya di kehidupan sehari-hari. Seperti apa kata pepatah “Ada kemauan ada jalan”. Selamat mengerjakan dan jangan lupa hargai diri Anda disetiap momen keberhasilan sekecil apapun itu.(sumber : sangmotivator)

Tips Melamar Pekerjaan

2010-01-03T17:26:00.000-08:00

Bagi Anda yang telah lulus, dan ingin melamar pekerjaan, saya hendak menulis beberapa tips singkat untuk melamar pekerjaan, berasal dari pengalaman orang orang yang dituturkan ke saya, dan juga yang saya alami. mungkin, ada baiknya pembaca yang hendak melamar pekerjaan, memperhatikan tips tips berikut ini :

1.Kirim Lamaran dalam bentuk yang diminta, bisa berupa datang langsung, email, dan juga lewat pos. Jangan sekali sekali mengirimkan FAX terkecuali diminta.

2.Jika mengirimkan lamaran lewat email, pergunakanlah alamat email RESMI, mudah diingat, dan reliable.

3.Alamat email resmi ini, bisa berupa email yang diberikan sewaktu kuliah, atau email pribadi seperti @yahoo atau @gmail usahakan namanya sopan, jangan bernickname coolguyz@yahoo, justgurlz@yahoo, akuluvdia@yahoo. Sumpah itu 100% NORAK!!! kalau bisa gunakan nama Anda sendiri, semisal email@rendymaulana.com, untuk yang terakhir ini, saya rasa pembaca sudah tau harus pesan dimana, ya di QWords.com gitu loh

4.Kirimkan CV dalam bentuk format .doc / .rtf usahakan isinya lengkap, termasuk gambar, dalam 1 file, dan berikanlah nama Anda di FILE CV itu, misal,CV_Rendy_Maulana__untuk_Qwords.com.doc

5.Jangan sekali sekali mengirimkan gambar berupa foto atau hasil karya atau sertifikat dengan ukuran yang tidak diresize, percayalah, ngga akan dikoleksi kok, hanya menuh menuhin inbox saja.

6.Jika terpaksa mengirimkan gambar banyak, kompreslah semua file tersebut ke dalam file .zip dan beri nama yang jelas, jangan diberi nama file, foto saya.jpg atau chayangrudluvniy.jpg, percayalah, itu akan memperburuk penilaianmu dihadapan pemeriksa CV.

7.Berikan surat pengantar, kenapa Anda kepengen kerja disana, jujurlah dalam berkata, jangan melebih lebihkan sesuatu, jangan juga curhat.

8.Jika Anda mengirimkan surat lamaran lewat POS, pastikan juga tidak ada ijazah / transkrip nilai asli yang terkirim, jika memang terkirim, perusahaan tidak akan pernah mengembalikan dokumen tersebut, bisa jadi dibuang beserta dokumenmu yang lain, jika memang Anda tidak diterima bekerja disana / tidak dipanggil.

9.Usahakan dokumen yang dikirim tidak terlalu banyak, singkat, padat, jelas, jangan juga membuat CV yang bodong, semisal ikut banyak kegiatan dalam satu waktu, yang jika dihitung menurut logika, tidak mungkin.

10.Jika anda adalah seorang aktivis politik, sebaiknya berpikir ulang mengenai lamaran yang anda ajukan, biasanya perusahaan tidak terlalu suka dengan anda, terkecuali untuk posisi posisi tertentu. (rendy Maulana )

Surat Lamaran Kerja

2010-01-01T21:18:00.000-08:00

Jika Anda ingin menulis surat lamaran, dari sebuah iklan surat kabar tentang lowongan kerja tentu anda akan berpikir bagaimana sebaiknya menulis lamaran kerja jika Iklan pekerjaan meminta CV yang lengkap dari para pelamar yang merasa sesuai untuk posisi tersebut. Apakah maksudnya........?

Perusahaan tidak akan menyukai pernyataan yang berlebihan, penataan yang buruk, kesalahan pengejaan/struktur kalimat serta informasi yang tidak lengkap. Perusahaan akan terlebih dulu tertarik pada lamaran yang ditulis atau diketik dengan rapih, yang struktur kalimatnya teratur. Lalu perusahaan juga ingin mengetahui tentang si pelamar, yaitu, seperti apakah orang itu, apa saja kemampuannya, dan bagaimana orang tersebut akan melakukan pekerjaan pada posisi tersebut.

Sebagai pendahuluan, lamaran tersebut harus meliputi surat dan daftar riwayat hidup (CV). Surat

Surat lamaran – yang dimaksud untuk menunjukkan kecocokan si pelamar pada pekerjaan yang diiklankan – tidak boleh lebih dari satu halaman, harus ditulis dalam format bisnis resmi dan harus meliputi rincian berikut:

* Nama, alamat dan tanggal si pelamar;
* Nama perusahaan, personal & departemen yang dituju dan alamat perusahaan;
* Panggilan (nama belakang, jika diketahui, atau Bapak/Ibu);
* Pembukaan, memberitahu si pemberi pekerjaan tentang pekerjaan yang dilamar;
* Badan surat, dengan penjelasan yang sangat singkat tentang pengalaman dan keberhasilan yang sesuai dengan persyaratan yang tertera pada iklan;
* Penutup, dengan permintaan wawancara untuk penilaian secara pribadi.

Daftar Riwayat Hidup (CV)

CV – yang merupakan ringkasan kualifikasi, pengalaman dan keberhasilan si pelamar, harus mudah dimengerti dan disajikan secara wajar dan teratur. CV ini harus mencakup rincian berikut:

* Rincian pribadi – seperti nama lengkap, usia, jenis kelamin, status, alamat dan nomor telepon;

* Kualifikasi pendidikan – seperti tanggal dan hasil ujian, pelatihan khusus dan pengetahuan yang diperoleh, bidang spesialisasi, jenis kualifikasi dan penghargaan;

* Pengalaman kerja – didaftar mulai dari pekerjaan terakhir hingga terdahulu serta tahun-tahun kerjanya – seperti lingkup kerja, kewajiban, tanggung jawab, keahlian (dalam pekerjaan dan hubungan antar pribadi) dan keberhasilan-keberhasilan. Karena ini merupakan bagian yang terpenting dari CV, maka informasi yang diberikan tidak boleh berantakan dan terlalu panjang;

* Latar belakang pribadi – seperti minat dan aktifitas yang tidak berhubungan dengan pekerjaan, atribut yang menunjang pengalaman kerja dan hubungan sosial/kewarganegaraan;

* Referensi – dari orang-orang yang dapat dihubungi si pemberi pekerjaan untuk memastikan kebenaran informasi yang diberikan.

Lamaran yang baik dapat memaparkan keberhasilan-keberhasilan si pelamar, memaparkan kepribadiannya dan menjadikannya kandidat yang paling sesuai untuk pekerjaan tersebut.

Semoga bermanfaat..!!!!!

Sukses Wawancara

2009-12-20T22:02:00.000-08:00

Surat lamaran kerja yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa orangnya juga seoptimis apa yang dibeberkannya dalam berkas-berkas itu. Begitu pewawancara menanyakan hal yang sederhana saja, seperti “Ceritakan diri Anda dalam beberapa kalimat,” banyak pelamar yang tergagap-gagap. Yang sering terjadi, bukannya memberikan jawaban sesuai yang diminta, melainkan justru merendahkan dengan mengatakan, “Ah, saya orangnya biasa-biasa saja.”

Selama ini memang banyak tips-tips konvensional yang menyarankan agar orang sebaiknya merendahkan diri ketika menghadapi wawancara kerja, sebagai upaya untuk mencuri simpati pewawancara. Tapi, zaman sudah berubah. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa Anda sebenarnya tidak yakin dengan diri Anda. Perusahaan masa kini tidak membutuhkan karyawan seperti itu.

Yang diperlukan sekarang adalah jawaban yang taktis, yang menunjukkan siapa diri Anda dan layakkah Anda bergabung dengan perusahaan yang sedang Anda lamar. Ini contoh jawaban yang taktis, ketika Anda diminta menceritakan diri Anda.
“Saya Rina, anak pertama dari lima bersaudara. Sejak SMA, saya aktif di koran sekolah. Di situ saya menulis, mewawancarai orang-orang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Dari situ saya sadar alangkah menariknya bisa bertemu dengan orang banyak, berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. Saya juga senang musik, membaca dan traveling. Ketika kuliah, saya sering menulis pengalaman jalan-jalan saya, atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya.”

Meskipun bukan jawaban yang berbunga-bunga, tapi si pewawancara telah menunjukkan bahwa dirinya terbuka, ramah dan punya rasa ingin tahu yang besar. Dengan kata lain, itu jawaban yang cukup cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana yang bersangkutan menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan pada posisi yang diincarnya. Pewawancara butuh jawaban seperti itu –cukup singkat, tapi menunjukkan optimisme yang tak dibuat-buat.

Kesimpulannya, kalau Anda dipanggil untuk wawancara, sebisanya persiapkan diri dengan baik. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa Anda menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga-bunga, berapi-api apalagi munafik. Pada kesempatan pertama, mereka biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. Buatlah beberapa poin tentang kemahiran Anda serta hal-hal yang Anda sukai dan inginkan untuk masa depan Anda.
Setelah menemukan poin -poin itu, berlatihlah mengemukakannya dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis. Sumber : portalhr.com

Cara Melamar Kerja via Email

2009-12-20T20:58:00.000-08:00

Banyak orang mungkin masih merasa lebih ’sreg’ mengirimkan aplikasi lamaran pekerjaan melalui pos ketimbang email. Namun, di era yang sangat dinamis dan serba cepat ini, pihak perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan tak jarang justru meminta kandidat untuk mengirimkan resume-nya via email. Nah, jika memang demikian halnya, maka mau tak mau kita harus mengikutinya. Mengirimkan aplikasi melalui email memang sedikit berbeda dengan jika mengirimkannya lewat jasa pos. Ada hal-hal tertentu yang harus diperhatikan oleh kandidat, sebagai berikut:

1. Gunakanlah alamat email yang mudah singkat dan mudah diingat dan “resmi”. Artinya, gunakanlah nama yang meyakinkan, jangan nickname yang aneh-aneh, misalnya justordinarygirl@…, negromanis@…, youngandcoolguyz@…Pakai saja nama Anda sendiri.

2. Kalau Anda tidak punya email official, usahakan jangan menggunakan email dari provider gratisan lokal yang umumnya lambat. Gunakan saja yahoo.com atau gmail.com yang lebih dikenal dan jelas bonafid.

3. Kirimkan berkas-berkas file dalam format .doc atau .rtf. Pastikan isinya lengkap, dari data diri hingga curriculum vitae, dan termasuk foto. Beri nama file tersebut dengan nama Anda.

4. Untuk file berupa foto, atau mungkin Anda merasa perlu juga melampirkan salinan contoh hasil karya dan sertifikat, pastikan ukurannya wajar, agar mudah dibuka.

5. Jika terpaksa mengirimkan gambar dalam jumlah banyak, satukan dalam format .zip dan berilah nama yang jelas.

6. Selain berkas-berkas yang sudah lengkap, jangan lupa beri surat pengantar yang berisi uraian singkat, mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan tersebut. Ungkapkan seperlunya, jangan berlebihan dan tidak perlu memasukkan informasi-informasi yang tidak relevan. Sumber : portalhr.com

Berapa Gaji yang “Harus” Saya Minta....?

2009-12-20T04:44:00.000-08:00

Bagian yang paling merepotkan dalam proses wawancara kerja adalah menjawab pertanyaan mengenai gaji yang diminta. Banyak orang merasa “serba salah”, menyebut angka yang terlalu rendah takut dianggap kualitas juga rendah, menyebut angka terlalu tinggi, khawatir perusahaan tidak mampu membayar sehingga menyebabkan yang bersangkutan tidak jadi diterima.

Saran yang sering terdengar, sebutlah angka yang standar. Ini juga tak kalah ribetnya: yang standar itu seberapa? Belum lagi kesan yang muncul bahwa orang yang menjawab sesuai standar berarti tidak memahami keunggulan dirinya. Bukan Tabu

Saat ini, negosiasi mengenai gaji tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan, namun Anda diharapkan mengumpulkan informasi dulu agar dapat bernegosiasi dengan baik. Lakukan survei terlebih dahulu, sampai sejauh yang bisa Anda lakukan.

Survei

Cek ke teman atau teman dari teman yang mempunyai pekerjaan sejenis di perusahaan yang sejenis. Apabila Anda tidak bisa memperoleh data yang diinginkan, carilah informasi mengenai gaji dari pekerjaan lain yang satu level dalam tingkatan korporasinya, tapi di perusahaan sejenis, atau pekerjaan sejenis di perusahaan yang berbeda jenis atau skala.

Tiga Faktor

Perlu diingat, pekerjaan sejenis di perusahaan sejenis juga belum tentu mewakili nilai (gaji) yang sama. Gaji ditentukan oleh 3 faktor: harga pekerjaannya, harga orang yang memegang jabatan atau pekerjaan tersebut, dan harga pasar. Cari tahu juga, apakah gaji tersebut merupakan harga pekerjaannya sendiri atau harga pemegang jabatannya.

Tentukan BATNA Anda

Apa itu? Best Alternative to a Negotiated Agreement. Caranya: Pertama, cek diri sendiri, apakah Anda pindah karena gaji, karir, ketenangan kerja, stabilitas atau hal lain. Kalau Anda pindah bukan karena alasan gaji, maka gaji tidak perlu terlalu difokuskan dalam negosiasi, yang berarti permintaan bisa berkisar dari 0-10% dari gaji sekarang. Seandainya gaji menjadi faktor penting buat Anda dan menjadi motif Anda pindah kerja, maka Anda perlu kombinasi antara peningkatan 10%-25% dari gaji sekarang dengan hasil survei Anda. Seandainya hasil survei Anda menemukan bahwa standar di luar sana jauh lebih besar, katakanlah 50% dari gaji Anda, bukan berarti Anda bisa langsung mengajukan angka. Dan, hasil survei yang lebih bisa dipakai adalah harga pekerjaan, bukan harga pemegang jabatannya.

Persepsi Perusahaan

Kedua, ingat selalu: persepsi perusahaan mengenai tingkat kemampuan Anda antara lain ditentukan oleh seberapa tinggi gaji Anda sekarang. Jadi, mereka bisa saja melihat Anda sebagai seseorang yang sedang mencari “peruntungan” dengan meminta gaji lebih tinggi. Efektifnya adalah “win-win”: Anda bisa menentukan nilai tengah dari jangkauan 10%-50% (sekitar 30%-35%). Dan, inilah cara Anda menentukan BATNA: tentukan harga yang hendak Anda minta, tentukan bottom-line Anda apabila terjadi negosiasi, dan stick to it. Artinya, Anda bisa dengan percaya diri meminta, dan berani walk away apabila tidak sesuai dengan permitaan Anda.

Tips Lanjutan (1)

Jadi, “Berapa gaji yang Anda minta?” Rahasianya bukan pada angkanya, tapi kalimat yang membungkus permintaan Anda tersebut. Misalnya, “Saya akan sangat senang apabila memperoleh gaji Rp…, tapi Bapak/Ibu tentu sudah melihat CV saya dan mempunyai gambaran sendiri mengenai nilai yang bisa saya kontribusikan ke perusahaan ini, dan tentunya Bapak/Ibu yang tahu bagaimana kemampuan dan harapan saya bisa cocok dengan standar perusahaan ini, jadi saya akan sangat senang apabila bisa mendengar juga dari Bapak/Ibu, kira-kira berapa yang ditawarkan kepada saya.”

Tips Lanjutan (2)

Apabila pertanyaan tentang gaji ini muncul terlalu awal, ada baiknya Anda tidak langsung menjawab. Kalau ini terjadi, Anda justru mempunyai kesempatan lebih banyak untuk menunjukkan citra profesional Anda! Katakanlah, misalnya, “Apabila Bapak/Ibu tidak berkeberatan, saya ingin tahu lebih jauh dulu tentang peran dan tanggung jawab pekerjaan saya sebelum menjawab pertanyaan ini. Saya belum mendapat atau merasakan gambaran utuhnya.”

Kesimpulan

Jadi: lakukan survei, tentukan BATNA, bungkus permintaan Anda dengan citra yang baik, dan ungkapkan pada saat yang tepat! Sumber : portalhr.com

Melangkah dengan KEPASTIAN

2009-12-20T03:00:00.000-08:00

Manusia menjalani hidup hari lepas hari selalu menghadapi kenyataan yang tak menentu,Tak ada satu pun bisa berkata kita akan memilih sesuatu yang baik atau tidak baik, Segala sesuatu pasti dijalani dengan perasaan senang atau tidak senang,
Saat timbul masalah, sakit, atau kematian tak ada seorangpun yang bisa menolak kehadirannya,
Sehebatnya manusia pasti harus menerima kenyataan yang datang pada dirinya.

Bagaimana perasan hati ini saat menghadapi kenyataan yang sepertinya tidak kita harapkan?
Apakah akan timbul kemarahan, kekecewaan, putus asa atau syukur menerimanya,
Semuanya tergantung dari seberapa kita menyadari akan arti hidup ini.

Bila selama ini hanya memandang hidup sebagai perkara yang kebetulan,
Maka hidup ini akan dijalani dengan biasa saja dan penuh penyesalan.
Namun bila disadari bahwa segala sesuatu yang terjadi pasti ada maksud dan tujuannya,
Maka pengharapan pasti akan timbul dalam diri manusia.

Keputusan apakah yang harus kita pilih dalam menghadapi kenyataan hidup ini?
Karena semua putusan yang diambil pasti mempengaruhi keadaan kita selanjutnya,
Dan semua keputusan yang diambil selalu membutuhkan keberanian untuk menghadapi segala kenyataan dan resikonya.
Tapi, apakah ada keberanian dalam hati ini menghadapi kenyataan yang muncul?
Dan dari manakah keberaniaan timbul dalam hidup kita?

Seringkali kita kuatir akan hal-hal yang sudah berlalu dan yang tak pernah bisa dirubah,Ada pula ketakutan akan hal-hal yang tak pernah terjadi,
Kekuatiran akan hal-hal yang menurut pendapat orang lain,
Keresahan karena masalah kesehatan,
Sementara ada ketakutan yang memang karena ada alasan yang jelas.

Lalu apa yang harus kita sikapi dalam hidup ini?
Apakah menyerah dengan banyaknya tantangan yang ada pada kita,
Lalu mulai berkata memang nasib tidak beruntung dan selalu gagal,
Kemudian mulai menangisi dan meratap diri sendiri seolah besok akan kiamat,
Renungkanlah..apakah kita akan bersikap seperti itu dan tidak mau berjuang?

Cobalah kita merenungkan sejenak akan kebaikan hati Sang Pencipta,
Bukankah semua ciptaan Tuhan dijadikan untuk maksud yang mulia,
Percayakah bahwa manusia diciptakan untuk tujuan yang jauh lebih mulia,
Bukankah matahari selalu muncul bersinar setiap hari tanpa peduli kondisi cuaca atau keadaan alam?
Ya..Matahari ada karena memang kehendakNya ia harus muncul dan menerangi bumi ini.

Keberanian seperti apa yang harus kita miliki menghadapi keadaan ini?
Marilah kita menyadari bahwa PenciptaMu selalu berlaku baik,
KehendakNya menginginkan manusia hidup memiliki masa depan,
Berbekal pengertian ini akan timbul keberanian percaya bahwa kita tidak kebetulan hidup.

Pastinya Dia memberikan kemampuan untuk kita menjadi berhasil,
Apabila kita mau menyandarkan hidup ini dengan selalu bersyukur kepadaNya,
Dan kita akan dapat melihat pengharapan selalu muncul dalam setiap keadaan kita,
Jika kita percaya bahwa segala sesuatu dijadikanNya untuk suatu maksud yang mulia,
Karena itu, beranilah melangkah tanpa keraguan sebab PenciptaMu senantiasa bersamamu.(Leonardus Tonny/FJ/VBL)

Mengatasi Kejenuhan dalam Kerja

2009-12-20T02:21:00.000-08:00

Berada di kantor tak jarang membuat kita jenuh. Beban pekerjaan yang overload, deadline yang semakin dekat, dan kesibukan lainnya membuat kepala anda rasanya mau pecah. Bagimana caranya agar kejenuhan itu tidak merusak performa kerja anda di kantor? Berikut ini adalah tips bagaimana membunuh kejenuhan di kantor.

1. Ambil posisi duduk yang paling nyaman
Biarkan tubuh anda merasa rileks dan tidak tegang. Bersandarlah apabila memang posisi tersebut sangat nyaman bagi tubuh anda.

2. Pejamkan mata selama minimal 1 menit
Tapi jangan terlalu lama, bisa-bisa anda ketiduran di meja kantor dan pekerjaan anda malah terbengkalai. Memejamkan mata bermanfaat untuk mengistirahatkan mata anda yang jenuh menatap layar monitor.

3. Minum jus segar
Jus buah yang segar mampu mengembalikan mood dan energi anda. Pilih saja buah yang paling anda suka, namun buah yang mengandung vitamin C akan lebih cepat mengembalikan kesegaran pikiran anda.

4. Beri ruang untuk nda mengambil nafas
Jika memang berada di meja anda membuat anda tidak tenang. Beri sedikit waktu bagi pikiran anda untuk rileks. Tak ada salahnya jika Anda meninggalkan meja 5-10 menit. Hirup udara segar di balkon kantor atau duduk bersantai di rest area. Setelah anda kembali, perasaan lebih fresh pasti membantu anda menyelesaikan pekerjaan anda.

5. cuci Muka
Jangan remehkan aktivitas kecil ini. Kesegaran yang dirasakan kulit wajah seketika mempengaruhi pikiran anda. Akan muncul kesan nyaman dan fresh ketika wajah terasa dingin.

Sukses Memilih Karir

2009-12-20T02:11:00.000-08:00

Hidup ini memang penuh dengan aneka pilihan. Tetapi menentukan atau memilih karir bukanlah keputusan yang main-main. Memilih karir tidak sama dengan memilih barang yang ingin anda beli. Memilih karir adalah salah satu keputusan yang paling penting dalam kehidupan anda. Anda harus teliti, cermat, dan konsisten. Sekali saja anda salah pilih, maka anda akan menyesal berkepanjangan.
Dalam memilih karir anda perlu mempertimbangkan beberapa aspek agar menemukan karir yang tepat. Anda yang masih bingung menentukan karir, anda bisa coba tips berikut ini:

Evaluasi kekuatan dan kelemahan diri.
Dalam menentukan karir, awali dengan mengkaji kekuatan dan kelemahan diri anda sendiri. Coba tanyakan pada diri anda sendiri. "Apa kelebihan dan kekurangan yang saya miliki?, Apa yang ingin saya kerjakan, dan pekerjaan apa yang ingin saya hindari? Dalam lingkungan seperti apa saya ingin bekerja? Tingkat ekonomi seperti apa yang ingin saya capai?", dan sebagainya. Kemudian jawablah pertanyaan-pertanyaan tersebut kemudian anda akan menemukan karir yang anda inginkan.

Pilih karier yang sesuai dengan gaya hidup yang anda idamkan.

Sampai saat ini uang masih menjadi pertimbangan dominan dalam memilih karir. Untuk itu tentukan di tingkat mana anda ingin hidup, berapa penghasilan yang anda inginkan. Hal ini akan membantu anda dalam menentukan pilihan karir. Paling tidak kalau anda ingin kaya raya anda tidak bisa memilih profesi yang idealis seperti ilmuwan atau guru sekolah dasar. Mungkin pilihan menjadi pengusaha bisa anda pertimbangkan.

Kaji trend karir dari berbagai media informasi.

Ikuti trend dan perkembangan usaha dari berbagai media informasi seperti majalah, surat kabar dan internet. Ikuti informasi peluang kerja, trend usaha dan ekonomi dari media tersebut. Bisa juga anda baca terbitan khusus untuk bidang-bidang yang lebih spesifik dari asosiasi atau lembaga yang sesuai. Kemudian buat kliping tentang lapangan kerja dan jenis pekerjaan yang anda inginkan. Pikirkan mana yang sekiranya sesuai dengan bidang dan kelebihan anda, tujuan hidup anda. Kaji peluangnya di masa mendatang, mana yang prospeknya cerah dan mana yang tidak.

Konsultasikan dengan mereka yang pengalaman dan ahli.

Kalau anda masih bingung menentukan karir, bicarakan masalah anda dengan orang yang kompeten di bidangnya. Konsultasikan minat, bakat dan cita-cita anda dengan ahli karir. Anda juga bisa mendiskusikan masalah ini dengan keluarga, teman, atau mungkin dosen anda. Paling tidak mereka bisa memberikan saran dan nasehat, kira-kira bidang apa yang sesuai dengan anda. Mungkin saja anda tertarik jadi CPNS anda bisa mempertimbangkan mempelajari soal interaktif jadi CPNS seperti ini. Bisa juga anda bicarakan di forum diskusi di internet.

Kunjungi perusahaan yang anda incar.

Jangan malu untuk mendatangi perusahaan dimana anda ingin sekali menjadi karyawannya. Usahakan untuk mendapat kenalan dengan orang bekerja di bidang atau posisinya yang anda inginkan. Dengan demikian anda bisa mendapatkan informasi jika ada peluang yang ditawarkan. Kalau anda masih kuliah, usahakan untuk bisa kerja praktek di perusahaan tersebut. Bisa juga anda kerja magang di perusahaan tersebut.

Konsisten pada pilihan karir.

Konsistensi memang diperlukan jika anda ingin sukses dalam karir. Jika anda ingin menjadi penulis, maka pelajari dan tekuni terus bidang tersebut. Begitu juga jika anda ingin jadi musisi atau pilot. Ingat, konsistensi akan memudahkan anda dalam meraih apa yang anda cita-citakan. Jangan pernah sekalipun menyerah apalagi putus asa. Sekali anda menyerah, keberuntungan akan semakin sulit anda jangkau.

Jangan takut beralih karier.

Meski anda konsisten dengan karir yang anda pilih, tidak menutup kemungkinan jika suatu waktu anda beralih karir. Karena tidak ada seorangpun yang dapat meramalkan masa depan. Dalam perjalanan karir anda mungkin saja anda akan menghadapi berbagai kendala yang menyebabkan anda ingin 'banting setir'.
Misalnya karena kondisi ekonomi, perubahan visi dan pandangan pribadi, atau mungkin karena anda tidak mendapat kepuasan dari karir yang anda pilih. Jika anda menghadapi situasi demikian tentu pindah karir bukanlah hal yang dilarang. Tetapi tentu saja anda harus siap menghadapi resiko dengan keputusan anda.
Bagaimana..? Sudahkah anda menentukan pilihan karir anda? Kalau belum mungkin anda bisa segera menentukannya dengan cara di atas. Jangan lupa, semakin cepat anda menentukan karir maka akan semakin baik.

Sukses Wawancara Cari Kerja

2009-12-15T03:13:00.000-08:00

Banyak hal telah berubah dalam dunia pencarian kerja. Namun, ada satu yang tetap sama, yakni tentang bagaimana Anda harus menampilkan diri pada saat wawancara. Anda bisa saja mengirimkan lamaran via email, atau direkomendasikan oleh teman yang sudah lebih dulu bekerja di perusahaan yang Anda inginkan. Namun, Anda belum akan di-hire sampai pimpinan perusahaan bertemu langsung dan berbicara dengan Anda. Wawancara. Sejauh ini, itulah momok bagi para pencari kerja.

Dalam proses rekrutmen dan seleksi, wawancara merupakan tahapan yang penting ketika perusahaan dihadapkan pada lebih dari seorang kandidat yang memiliki kriteria dan latar belakang yang kurang-lebih sama. Atau, tahapan ini menjadi demikian menentukan ketika posisi yang lowong membutuhkan calon yang memiliki keterampilan-keterampilan interpersonal dan komunikasi, dengan kualifikasi teknis tertentu.

Chairman dan CEO Robert Half International, perusahaan spesialis penempatan tenaga kerja pertama dan terbesa di dunia, Max Messmer yang menulis buku laris Job Hunting for Dummies menegaskan, kunci sukses wawancara terletak pada kesan pertama yang Anda tinggalkan kepada pihak perusahaan.

Messmer mencontohkan, banyak kandidat yang melakukan “kesalahan” dengan memperlihatkan aksi yang lebih menarik perhatian ketimbang jawaban-jawaban yang diberikannya selama wawancara. “Ada kandidat yang ketika menunggu di lobi sambil makan, ada yang memain-mainkan pupennya selama wawancara dan ada yang mengenakan pakaian dan tas dalam warna dan ukuran yang mencolok,” rinci dia.
Menurut Messmer, persiapan mutlak diperlukan jika Anda hendak menjalani wawancara kerja.

1. Do the research

Pastikan Anda memiliki pengetahuan yang memadai tentang calon perusahaan Anda, sejarahnya, industrinya dan sebagainya. Jika memungkinkan, cari tahu juga tentang orang yang akan mewawancarai Anda. Dengan bekal itu, Anda akan memberikan kesan yang lebik baik dalam wawancara nanti.

2. Clarify your objectives
Sebelum melamar sebuah posisi yang ditawarkan, pastikan terlebih dahulu minat dan tujuan karir Anda. Bersiaplah untuk menjelaskan mengapa Anda menginginkan posisi itu, dan Andalah orang yang cocok.

3. Get your questions ready

Jadilah partisipan yang aktif selama wawancara dengan mengajukan pertanyaan yang relevan, berdasarkan hasil riset yang telah Anda lakukan.
4. Don’t forget the “small” things

Perhatikan posisi duduk, membuat kontak mata, tidak berbicara terlalu cepat…kedengarannya sepele, tapi bukankah Anda ingin pewawancara fokus pada apa yang Anda katakan, dan bukan apa yang Anda lakukan?

5. Dress smart

Jangan anggap remeh kekuatan dari penampilan profesional. Ini adalah saat pertama pihak perusahaan melihat Anda, suka atau tidak, apa yang Anda kenakan bisa mempengaruhi proses berikutnya.
Sumber : portalhr.com

Semangat di tempat Kerja

2009-12-15T02:37:00.000-08:00

Pernahkan anda merasa lelah dan kehilangan di tempat kerja? Pernahkah anda merasa lemah dan tidak berdaya, seperti roda kecil dalam mesin yang sangat besar? Apakah anda benar-benar ingin merasa bahagia di tempat kerja?

"Kebahagiaan di tempat kerja sukar untuk dipahami," kata Dr. Kerry J. Sulkowicz, seorang psikiatris. Sulkowicz mengajarkan bahwa tujuan yang terbaik adalah menikmati pekerjaan anda dan berusaha keras mendapatkan hasil kerja yang baik. Itu lebih realistis. Kenapa? Kebahagian itu kompleks. Kebahagiaan sulit untuk bertahan lama. Terkadang kebahagiaan itu pasang surut seiring dengan bergantinya orang-orang disekeliling anda. Pada ahirnya, bagaimana pun juga, kebahagiaan harus datang dari dalam diri.

Kata pepatah "Jangan memaksa memasukkan semua telurmu ke dalam satu keranjang" memiliki aplikasi disini. Anda akan merasa lebih bahagia jika anda memiliki berbagai macam hubungan dan lingkungan dimana anda bisa beralih dari satu ke yang lain saat anda stres.

Anda mungkin mengalami pergolakan di rumah dan hubungan di kantor membantu anda melewatinya. Sebaliknya, ketika terjadi kekacauan pada satu hal di kantor, hubungan personal atau di rumah mungkin dapat membuat anda bertahan. Secara emotional ada keinginan besar untuk memilki berbagai macam kelompok sosial, asosiasi, kelompok kerja, dan lingkungan yang mendukung dan membuat anda bertahan ketika secara emosional anda merasa ada yang janggal dalam dunia ini.

Dalam pencarian kebahagiaan yang paling penting adalah memahami akar penyebabnya. Ketika sudah diketahui, akar penyebab memberikan anda petunjuk kenapa anda merasa lemah dan tidak berdaya. Dengan begitu anda akan mengetahui apa yang menjadi masalah anda dan cara anda mengatasinya sehingga anda bisa mendapatkan kebahagiaan tersebut.

Naik dan turunnya kehidupan pekerjaan tidak bisa dihindari. Mencari kebahagiaan tanpa tujuan dalam hal apapun di pekerjaan membuat anda merasa lelah dan kehilangan. Kebagiaan anda tidak bisa didasarkan atas garis dasar perusahaan anda atau harga saham perusahaan anda. Jika hal tersebut yang membuat anda dulu merasa bahagia, maka kebahagiaan anda akan naik turun seperti sebuah yo-yo. Memahami siapa diri anda, mengenali kekuatan anda, dan mengidantifikasi kontribusi anda membuat anda lebih mudah untuk mempertahankan energi, kekuatan, dan posisi anda sebagai roda kecil yang vital dalam proses perputaran dalam perusahaan dan di dunia. Anda akan merasa lebih bahagia dan lebih produktif.

Tips untuk menjadi bahagia di lingkungan pekerjaan:

1. Asah identitas anda. Ketahui siapa diri anda yang sebenarnya dan pahami kekuatan dalam diri anda.

2. Kelilingi diri anda dengan teman-teman dan relasi di berbagai macam lingkungan.

3. Cari tahu akar penyebab dari ketidakbahagiaan dan stres anda. Kenali dan pilih untuk menerimanya atau secara proaktif mencari cara untuk mengatasinya.

4. Berusaha dengan keras untuk keunggulan dan produktivitas yang konsisten.

Tips Mendapatkan Beasiswa

2009-12-14T01:20:00.000-08:00

Jika anda merasa sulit untuk medapatkan dan menemukan beasiswa buat membiayai sekolah/kuliah, dan anda mau memakai internet buat mempercepat proses penemuan informasi yang dibutuhkan? Namun sangat banyak website pemberi info beasiswa, serta Anda pusing memilih website terbaik? Anda bingung tentang layanan beasiswa gratis dan berbayar? Dan bagaimana cara menghindari penipuan ketika mecari beasiswa di internet? Gunakan tips "menemukan beasiswa lewat internet" untuk menentukan beasiswa yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda.

Proses Pendaftaran Sangat Mudah

Percaya jika layanan yang anda dapatkan dibuat agar waktu anda tak terbuang sia-sia. Bila anda memerlukan waktu untuk mengisi formulir, Sebaiknya informasi anda tersebut disimpan sehingga jika terjadi hal-hal yang tak diinginkan, anda tak perlu lagi memulai dari awal setiap kali anda mau mencari banyak informasi beasiswa lainnya.

Anda pun harus memastikan bahwa layanan website beasiswa tersebut terdapat fungsi untuk melakukan edit dan mengubah profil, bila anda ingin melakukan perubahan pada jurusan ataupun menaikkan nilai test anda serta alasan mengenai perguruan tinggi maupun universitas yang anda cari. Layanan pencarian dengan menerapkan fungsi yang sangat diperlukan oleh para pencari beasiswa bakal menghemat waktu serta rasa pusing dalam mencari beasiswa yang di impikan. Hemat waktu, penipuan dapat dihindari, dan menemukan uang buat membiayai kuliah anda merupakan tujuan seorang pencari beasiswa.

Informasi Beasiswa Terbaru Dapatkan website pencarian beasiswa yang dapat memberikan informasi tentang beasiswa akurat dan terkini. Membaca aturan-aturan mengenai program beasiswa yang sudah disampaikan beberapa tahun lalu tidak akan dapat membantu anda. Memakai inormasi yang tidak berlaku lagi malahan akan membuat anda tak menemukan biaya beasiswa buat kuliah. Anda memerlukan subuah website yang memberikan informasi beasiswa buat tahun ajaran yang masih berlaku. Tak perlu membuang waktu dengan buat website dengan info yang telah kadaluarsa, link yang tidak berfungsi dengan baik, dan program beasiswa yang tidak sesuai dengan perkembangan. Oleh karena itu anda dapat mempergunakan layanan beasiswa sebagai pusat informasi beasiswa kuliah, disamping itu website penyedia beasiswa ini merupakan sebuah website yang menyediakan informasi beasiswa kuliah s1 gratis didalam negeri maupun di luar negeri dengan berita yang sangat up to date.

Profil Sesuai dengan Beasiswa Dapatkan layanan buat pencarian beasiswa yang berkembang seiring dengan teknologi canggih. Layanan pemberi informasi beasiswa terbaik akan memilih info beasiswa pribadi yang telah anda sediakan untuk diberikan kepada para penyedia beasiswa-beasiswa terbaik untuk anda dapatkan. Tentunya dapat menghemat waktu pencarian beasiswa anda. Hati-hati terhadap keyword pencarian beasiswa yang sederhana dan website penyedia beasiswa yang mungkin cuman meminta sedikit data pribadi dari anda. Beberapa layanan pemberi beasiswa hanya memeberikan info yang palsu dan akan menyita waktu berharga anda dengan sia-sia. Gunakan layanan pencarian beasiswa yang mudah digunakan.

Informasi Pribadi Tersimpan Rapi

Hindarkan diri anda dari daftar spam! Saat anda mengisi profil pribadi pada website pemberi info beasiswa, sebenarnya website tersebut menyimpan dan mengumpulkan informasi anda yang sangat penting. Misalnya penyimpanan informasi data pribadi yang nantinya kan dipergunakan untuk meyesuaikan beasiswa. Pastikan bahwa anda telah membaca kebijakan privacy policy pada setiap layanan yang anda pergunakan, sehingga anda dapat mengetahui keadaan info pribadi penting saat anda melakukan input kedalam database website pencari beasiswa tersebut.

Fakta terakhir menyebutkan jika website akan mendapatkan keuntungn dengan menjual informasi pribadi anda kepada pihak lain yang mau mengiklankan anda. Oleh karena itu, anda harus bisa berhati-hati untuk memberikan info pribadi anda kepada perusahaan pemberi beasiswa yang tidak memiliki kredibilitas tinggi, yang nantinya hanya akan membuat penuh inbox email anda, dengan informasi spam yang tidak berguna. (sumber kapanpun.com)

Sukses Melamar CPNS

2009-12-03T18:00:00.000-08:00

Banyak di antara kita yang menemui kegagalan saat melamar jadi CPNS. baik CPNS daerah misalnya CPNS Jakarta, CPNS Jatim, CPNS Yogyakarta dll. Entah berapa kali lamaran CPNS kita kirim baik via pos atau online akan tetapi tidak ada tanggapan sama sekali sehingga kita tidak diberi kesempatan untuk meneruskan proses seleksi CPNS berikutnya. Faktor utama yang membuat kita gagal dalam lamaran CPNS adalah kurangnya persiapan.
Banyak peserta CPNS yang suka membuat lamaran CPNS secara mendadak sehingga surat lamaran tersebut banyak kesalahan. terutama tidak lengkap. Berikut ini adalah tips melamar CPNS yang harus kita perhatikan supaya dapat sukses menjadi CPNS.

1. Persiapan awal Persiapan awal melamar CPNS antara lain mendapatkan info terbaru dan aktual dari CPNS yang akan kita lamar. Hal ini sangat penting supaya saat mengirim lamaran kerja CPNS kita tidak ketinggalan. Supaya Anda tidak ketinggalan dengan info CPNS terbaru sebaiknya berlangganan gratis sehingga info CPNS terbaru dapat Anda baca via email. Silakan klik di sini untuk berlangganan info CPNS terbaru.

2. Berkas umum CPNS Persiapkan berkas yang biasa dibutuhkan saat melamar CPNS. Jangan sampai waktu kita melamar baru kita membuat sehingga ada berkas yang ketinggalan. Berkas umum CPNS antara lain:
• Daftar riwayat hidup (CV). Buatlah 2 versi daftar riwayat hidup yaitu versi cetak dengan komputer dan versi tulis tangan. Daftar riwayat hidup berisi antara lain nama lengkap,tempat tanggal lahir, alamat lengkap, pendidikan terakhir, agama, jenis kelamin, status pernikahan, hobi, status apakah sedang kerja atau tidak, pengalaman kerja, nomor telepon atau HP yang bisa dihubungi, sertifikat kursus atau penghargaan dll. Yakinkan dengan materai Rp. 6.000 bahwa data yang Anda berikan benar.

• Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK yang masih berlaku. Dengan adanya SKCK menyatakan bahwa kita tidak sedang bermasalah dengan hukum atau terlibat kasus.

• Kartu kuning. Kartu kuning adalah kartu tanda pencari kerja. Kartu kuning kita dapatkan dengan mengurus di dinas tenaga kerja dan transmigrasi.

• Pas photo. Siapkan pas foto baik yang berwarna atau yang hitam putih. Siapkan dalam ukuran 3 x 4 dan 4 x 6. Untuk pendaftaran via online, pastikan Anda memiliki gambar photo yang sudah di scanner.

• Surat keterangan kesehatan dari dokter atau rumah sakit.

• Surat ijin dari orang tua bahwa siap ditempatkan di seluruh Indonesia.

• Ijasah yang sudah di legalisir. Pastikan Anda memiliki IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima), karena sangat jarang lowongan CPNS yang memberikan syarat IPK di bawah itu. Selain itu, diutamakan dari lulusan perguruan tinggi negeri atau swasta yang sudah terakreditasi oleh badan akreditasi nasional (BAN).

3. Membuat surat lamaran CPNS Buatlah surat lamaran CPNS dengan bahasa yang singkat, mudah dipahami, jelas tujuannya, tanggal lowongan, ditujukan kepada siapa dan posisi yang Anda inginkan. Yakinkan bahwa Anda memiliki kompetensi dan kemampuan pada bidang yang lamar tersebut. Gunakanlah tata bahasa Indonesia dengan ejaan yang disempurnakan (EYD).

4. Waktu pengumuman Dapatkan informasi selengkap dan secepat mungkin tentang pengumuman lowongan CPNS. Misalnya waktu ujian, tanggal pengumuman peserta yang lolos dll. Selain info CPNS terbaru, informasi peserta yang lolos menjadi CPNS juga dapat Anda baca blog CPNS ini.

Sebelum mengirim lamaran CPNS periksa lagi untuk memastikan bahwa semua keterangan dan berkas lamaran sudah benar dan lengkap. Selagi menunggu tindak lanjut lamaran CPNS tersebut, ada baiknya Anda juga mengirim lamaran CPNS di bidang lain.

Semakin banyak kita kirim semakin besar peluang kita untuk menjadi CPNS. Sambil menunggu tindak lanjut lowongan CPNS tersebut ada baiknya Anda juga belajar contoh soal CPNS yang biasa diujikan. Semoga tips sukses melamar CPNS ini dapat bermanfaat bagi kita semua.